中共泸县百和镇委员会

关于百和镇2020年公开选拔

村（社区）后备干部的公告

为切实加强百和镇村(社区)后备干部队伍建设，优化村（社区）干部队伍结构，增强村（社区）班子创新活力，提高村（社区）班子素质水平。经镇党委研究决定，在全镇范围内公开选拔村（社区）后备干部，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

坚持“党管干部、德才兼备、群众公认、公开公正、注重潜力、备用结合”的原则，以组建一支队伍、储备一批人才、带动一方发展为目的，选拔培养一批优秀的中青年村级后备干部。

二、选拔资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，遵守国家法律、法规，品行良好，公道正派，事业心和责任心强，热爱基层工作，能吃苦耐劳，组织协调能力强，熟悉电脑办公，具有较好的文字能力。

2.身体健康，能胜任村（社区）事务管理工作，年龄在40周岁（含）以下（1980年1月1日以后出生）。

3.具备大专（含大专在读或大专报名）及以上学历，重点从退役军人、返乡大学生、优秀农民工、农村致富带头人、农村实用人才中选拔，中共党员优先。

（二）有下列情形之一者不具备报名资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受调查审查的；

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

4.参与非法宗教活动和封建迷信的；

5.丧失行为能力的;

6.长期外出，难以履行工作职责的;

7.严重违反社会公德、村规民约，在村民中影响较坏的。

三、选拔程序

（一）公开报名

1.报名时间：2020年9月22日至2020年10月5日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）

2.报名方式：凡符合条件的，在规定的时间、地点由本人到现场报名。

3.现场报名地点：百和镇人民政府党建办，联系人：郑淑霞，联系电话：0830-8797100，15280981133。

4.报名材料：现场报名时须携带身份证、毕业证原件及复印件、各类资格证书原件及复印件、能够证明本人学历提升报名或在读以及工作经历和受表彰奖励情况的有关资料原件及复印件、报名表、一张一寸照片。

（二）资格审核

镇党建办在报名结束后，对报名人员进行资格审查，征求派出所、综治、计生、安全生产、党风廉政建设等部门意见后，确定参加考试人员名单。

（三）考试

镇党建办在资格审查的基础上，组织笔试和面试。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试以基本常识、时事政治和分析写作为主。笔试日期：2020年10月10日，面试日期：2020年10月15-20日。考试事宜另行通知。

（四）组织考察

对初审合格人员，镇党委组织考察组进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、廉洁自律等情况。

（五）进行公示

经镇党委会议研究确定正式人选，并进行为期5天的公示，公示无异议后纳入村（社区）后备干部选拔培养人才库，报县委组织部备案。

四、人才管理和发展方向

村（社区）后备干部按照“镇村共管、村管为主”的原则，为每名村（社区）后备干部确定两名培养联系人（驻村干部+村干部），定期走访，跟踪培养，村（社区）负责日常管理，镇党委负责考评。对确定为村（社区）后备干部的人选，一是推荐到镇人民政府挂职锻炼；二是由镇党委根据村（社区）班子建设和工作需要，推荐到村（社区）进行实岗锻炼；村（社区）两委在届期内出现空缺时，原则上在村（社区）后备干部中补充；三是作为换届选举的候选对象。对部分表现突出、工作优秀的后备干部，镇、村（社区）结合实际需要，在村（社区）换届选举时，按照法定程序将其推荐为候选对象，引导其积极参与村（社区）“两委”换届选举；四是作为公益性岗位的后备力量。对考核优秀的后备干部，可以推荐为村（社区）网格管理员、矛盾纠纷协调员、劳保协理员、群众文化活动组织员、政策法规宣传员、农民夜校管理员等，在参与公益服务中提升能力水平。五是对进入村（社区）两委任职且符合条件的优先推荐参加国家公务员和事业人员招考。

五、其他事项

1.本次招录的村（社区）后备干部原则上按户籍进行分配，列入各村（社区）后备干部人才库。如村（社区）满编但后备干部按户籍原则分配剩余时，录用人员应服从调配。

2.本次公开招录村（社区）后备干部，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由百和镇党建工作办公室组织实施，镇纪委全程监督，并接受社会各界的监督。凡发现弄虚作假的将取消选拔资格。

3.本公告由百和镇党建办负责解释，未尽事宜由镇党委研究决定。

附件：百和镇公开选拔村（社区）后备干部报名表.pdf